주휴수당 계산기 주휴수당 계산 방법

주휴수당 계산기

 

주휴수당의 개념이 익숙하지 않으시죠?

 

혹시 주휴수당 계산이 필요하신가요?

 

우리 대부분이 주휴수당에 자세히 모르고 있습니다.

 

주휴수당의 개념에 대해서 단 3분 만에 간단하게 설명드립니다.

 

대표적으로 사용하는 주휴수당 계산기와 계산 방법 알려드립니다.

 

 

 

목차

 

 

 

1. 주휴수당이란?

 

주휴수당은 근로자가 유급 주휴일에 받는 수당입니다.

 

1주일 동안 15시간 이상의 근무시간을 채우게 되면 유급휴일 1일 치를 받게 됩니다.

 

이 주휴일을 국내법에서는 유급휴일로 보장하고 있습니다.

 

결국, 1일 치 임금을 주급과 별도로 산정하여 근로자에게 지급하는 것입니다.

 

이 유급휴일 조항은 4인 이하 기업체에도 적용이 되는 조항입니다.

 

 

 

2. 주휴수당의 지급 기준

 

주휴수당은 몇 가지 기준을 충족해야 합니다.

 

아래의 기준을 충족하게 되면, 주 5일 근무 시 1일의 유급휴가가 주휴수당으로 지원됩니다.

 

주휴수당은 근로자의 근무 조건을 준수하며, 근로자의 휴식과 워라밸을 지원합니다.

 

 

 

1) 근무시간 기준

 

- 근무시간은 일주일에 15시간 이상이어야 합니다.

 

- 모든 근로자, 아르바이트, 비정규직, 파트타임 근로자에게 적용됩니다.

 

 

2) 근로계약서 준수

 

- 근로계약서에 명시된 근로일수와 시간을 엄수해야 합니다.

 

- 근로자는 계약서에 명시된 업무일정을 준수하여야 합니다.

 

 

3) 추가 기준

 

- 결근하지 않아야 합니다. 결근하게 되면 주휴수당을 받을 수 없습니다.

 

- 다음 주에 근무가 예정되어 있어야 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

3. 주휴수당 계산 방법

 

아래방법으로 우리는 정확한 주휴수당을 계산할 수 있습니다.

 

주휴수당을 계산하는 방법은 크게 2가지로 나누어집니다.

 

 

- 주 40시간 미만 근무 : (1일 소정 근로시간 / 40시간 ) x 8시간 x 시급

 

- 주 40시간 이상 근무 : 시급 x 8시간

 

 

※ 예시) 하루에 8시간 근무, 주 5일 근무, 시급 1만 원

            = 주휴수당은 8만 원

 

 

※ 용어 정리

 

- 1일 소정 근로시간 : 하루에 근무해야 하는 정상적인 근무시간

 

- 40시간 : 일주일 동안 정상적인 근무시간

 

- 8시간 : 주휴수당이 1일 근무시간에 대한 일정 비율로 계산되기 때문에 사용됨

 

- 시급 : 근로자가 시간당 받는 급여

 

 

 

4. 주휴수당 계산기

 

계산기를 이용하시면 더욱 정확하고 빠르게 계산이 가능합니다.

 

근무시간과 시급을 입력하여 간단하게 계산이 됩니다.

 

우리의 주휴수당을 빠르게 파악할 수 있습니다.

 

아래의 계산기를 사용하시면 됩니다.

 

 

 

 

 

 

5. 최저시급과 주휴수당

 

주휴수당은 최저시급 기준으로 계산이 됩니다.

 

2024년 기준 최저시급은 9,860원입니다.

 

15시간 이상 근무 시 최저시급에 주휴수당을 포함하면 최저임금은 약 11,832원이 됩니다.

 

주휴수당이 더해지면 최저시급 이상의 임금을 받게 됩니다.

 

주휴수당은 결국 최저임금이 상승하게 되면 함께 증가하게 됩니다.

 

 

 

6. 주휴수당 미지급 시 대응법

 

주휴수당을 받지 못하게 되면 해야 할 대응 방법에 대해서 알아봅시다.

 

 

1) 조건 충족 확인

 

- 먼저 우리의 주휴수당 지급조건 충족여부를 먼저 살펴보아야 합니다.

 

- 근로계약서를 작성하지 않아도 1주일 간 소정근로시간이 15시간이 넘으면 지급 대상이 됩니다.

 

 

2) 신고절차 

 

- 조건이 충족되었는데도 받지 못한 경우, 퇴사 후 14일 이후에 신청하실 수 있습니다.

 

- 고용노동부 홈페이지에 임금체불 진정서를 제출하고 신고하시면 됩니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

3) 법적 보호 활용

 

- 주휴수당은 근로자의 권리이며, 받지 못할 경우 법적인 조치를 취할 수 있습니다.

 

- 근로기준법에 따라, 주휴수당을 지급하지 않은 사용자는 벌금이나 징역형에 처해질 수 있습니다.

 

 

 

지금까지 주휴수당 계산 방법과 계산기에 대해서 알아보았습니다.

 

주휴수당 계산기를 통해 손쉽게 자신의 권리를 확인해 보시길 바랍니다.

 

 

 

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